یکی از مهمترین دارایی‌های هر شرکت، سازمان و موسسه نیروی انسانی و پرسنل آن می‌باشند. به همین دلیل حجم کاری فوق العاده بالا و طاقت فرسایی برای محاسباتی نظیر صدور حکم و قرارداد، مالیات حقوق، بیمه تامین اجتماعی، واریز گروهی حقوق، تسویه حساب انواع وام برای پرسنل، فیش‌های حقوقی متنوع، انواع استخدام (رسمي، قراردادي، بازنشسته، ساعتي)، تسویه حساب و یا انجام محاسبات مجــدد برای ماه‌های گذشته درصورت وجود، به دوش حسابداران مخصوصا در سازمانهای بزرگ سنگینی می‌کرد. از این رو محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان، دقت در انجام محاسبات، پرداخت به موقع و پاسخ‌دهی مناسب به سازمانهای قانونی از قبیل بیمه و مالیات به یکی از مهمترین دغدغه‌های مدیران و حسابداران تبدیل شده است سیستم حقوق و دستمزد وظیفه دریافت اتوماتیک اطلاعات از دستگاه‌های کارت ساعت زني، اطلاعات پرسنلی و استخدامی، ثبت اتوماتیک سند حسابداری، درج سوابق مدارک تحصيلي، اطلاعات تأهل، طبقه بندی مشاغل در حکم‌های پرسنلی، پرداخت و هزینه‌یابی واحدهای داخلی، تولیدی و پشتیبانی که از اصلی‌ترین عوامل هزینه‌های هر سازمان و مجموعه و همچنین یکی از عوامل بهای تمام شده که بخش محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان می‌باشد را به عهده دارد. زیربنای این نرم افزار براساس سادگی در عین حال قدرتمند و قابل اعتماد طراحی شده است.
از قابلیت‌های این نرم افزار می‌توان به فرمول نویسی محاسبه حقوق و دستمزد برای هر سازمان بصورت جداگانه، قابلیت، پشتیبان‌گیری و بازیابی، ارتباط مکانیزه با سایر نرم‌افزارهای مالی و منابع انسانی، پیشنویس سند براساس شابلن سیستم مالی موجود در سازمان مشاهده آرشیو فیش‌های حقوقی، امکان انجام محاسبات دیون، سنوات در کنار محاسبات عادی و میان دوره و ارائه گزارش با توجه به سطوح مختلف سازمان، از کاربران دپارتمان‌های مالی گرفته تا مدیران اشاره کرد.
از مزایای استفاده از نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد می‌توان به كاهش عملیات تكراری، كنترلهای زمانبر و در نتیجه اتلاف زمان، بین حوزه اداری و حوزه مالی سازمان، کاهش تاثیر اشتباهات فردی و در نتیجه افزایش سرعت و دقت در محاسبات و پرداخت حقوق کارکنان اشاره کرد.
