پست ها

داشتن برنامه ریزی هدفمند و هوشمندانه، مهمترین اصل مدیریت وظایف و کارهای روزانه می باشد. با اپلیکیشن تَسکینو برنامه ریزی روزانه شما همیشه و همه جا در دستان شماست و می توانید با مدیریت دقیق زمان، تمام کارهای خود را به نحو احسن طبق برنامه ریزی انجام دهید...

زمانسنجی یکی از مهارت‌ های حیاتی برای مدیریت زمان و بهینه‌ سازی فرآیند های سازمان می باشد. در دنیای امروزی، توانایی اندازه‌ گیری دقیق زمان انجام وظایف ، می‌تواند تفاوت چشم گیری در بهره‌ وری و کارایی ایجاد کند...

ارزیابی عملکرد پرسنل یکی از ابزارهای کلیدی مدیریت منابع انسانی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بهره‌ وری و کارایی خود را بهبود بخشند. این فرآیند نه تنها به مدیران امکان می‌دهد تا عملکرد پرسنل را به دقت بسنجند، بلکه...

مدیریت وظایف یکی از عوامل اساسی موفقیت در هر فرد و سازمان است. این فرآیند، امکان مدیریت بهتر زمان، منابع و اولویت‌ ها را فراهم می‌کند. با پیشرفت روزافزون فناوری و افزایش پیچیدگی وظایف، نیاز به روش‌های موثر مدیریت وظایف بیشتر احساس می‌شود.

جلسات، بخشی اساسی و حیاتی از روند مدیریتی در محیط کاری محسوب می‌شوند. مدیریت صحیح این جلسات می‌تواند نشانه‌ای از مهارت و حتی هنر در حوزه مدیریت باشد که موفقیت شخصی و رشد کسب و کار را به آن وابسته می‌ کند...

چک لیست یکی از ابزارهای بی‌ نظیر در زمینه مدیریت فعالیت‌ ها می باشد که می‌تواند کمک بزرگی برای بهره وری و مدیریت بهتر و ظایف کند. استفاده از چک لیست‌ها برای کارهای نظارتی، کارهای تیمی و فردی مناسب است...

روش‌های ارزیابی عملکرد، اشاره‌های متعددی به فرآیندهایی دارند که برای سنجش استانداردها واجرای آنها در کسب و کارهای موردنظر بررسی می شوند. هر کسب و کاری با مسئولیت‌ها وظایف خاصی همراه است که باید به‌ طور دقیق و با استفاده از معیارهای تعیین‌ شده مدیریت شوند...

قطعاً برای شما پیش آمده که همزمان تصمیم به انجام چند کار در روزهای آینده بگیرید. اما وقتی که باید کار را به پایان برسانید، ممکن است متوجه شوید که جزئیات آن را به طور کامل فراموش کرده‌اید. این موضوع می ‌تواند مشکلات بزرگی را برای شما ایجاد نماید. با این حال...

داشتن برنامه ریزی دقیق از ساعت‌ها ی اولیه صبح می ‌تواند تاثیرات منفی زیادی بر روی کل روز ما داشته باشد و عملاً باعث کاهش بهره‌وری ما می ‌شود...

ثبت گزارش کار روزانه و فعالیت های انجام شده یکی از مهم ترین فرایند های یک سازمان موفق محسوب می شوند. دانستن این موضوع که ارسال گزارش کار روزانه چه مقدار و به چه شکل می تواند بهینه سازی عملکرد سازمان را افزایش دهد،از اهمیت بالایی برخوردار می باشد.

نرم افزار مدیریت پروژه تسکینو یکی از کاملترین ابزارهای مدیریت پروژه فارسی زبان می باشد. با این نرم افزار مدیریتی می‌توانید مجموعه‌ی مختلفی از فعالیت‌ها را براساس تخصص به افراد تیمتان ارجاع کنید، از زمان صرف شده در هر وظیفه ثبت شده با جزئیات کامل آن مطلع شوید...

اپلیکیشن Taskino، ابزاریست که برای برنامه‌ریزی، پیشبرد فرآیندها و مسئولیت‌های فردی و سازمانی ، تعیین مسئولیت‌ها و برنامه ریزی کارها به کار می‌رود. با دانلود اپلیکیشن Taskino می توانید بدون دغدغه و درگیری ذهنی فعالیت های خود را برنامه ریزی کنید.

دوران صرف انرژی و زمان گرانبها برای نوشتن فهرست کارهای انجام شده، گذشته است و اپلیکیشن های برنامه ریزی روزانه و مدیریت کارها دقیقا همین کار را انجام می دهند، در ادامه این پست به برخی از دلایلی که شما باید یک اپلیکیشن برنامه ریزی را در نظر بگیرید...

کارهای بسیار زیادی وجود دارد که باید انجام دهید، و راه های بسیاری وجود دارد که بتوانید آنها را پیگیری کنید. در اپ استور یا گوگل پلی استور «مدیریت وظایف» را جستجو کنید، هزاران نرم افزار را خواهید یافت که همگی به شما کمک می کنند بهره وری خود را افزایش دهید...

هر تیم کاری متشکل از مجموعه افکار، استعدادها، توانایی ها و باورهای مختلف است که اگر به درستی در کنار هم قرار بگیرند، سازمان را متحول می کنند. در کارهای تیمی و گروهی، یکی از راه های دستیابی به اهداف، ارزیابی عملکرد تیم می باشد...

ارزیابی عملکرد پرسنل یک فعالیت معمول و عادی در شرکت ها و سازمان ها می باشد که صرفاً برای مچ گیری پرسنل انجام نمی شود. دوره های ارزیابی عملکرد اگر به درستی انجام شوند، می توانند به پیشرفت سازمان و دستیابی به اهداف کمک کنند...

مهم‌ترین ویژگی که هر سازمان یا شرکتی با دارا بودن آن می تواند موفقیت های بی شماری را برای خود رقم بزند ارتباط و کار تیمی می باشد...

هر پروژه ای که به موفقیت منجر می شود، حاصل تلاش و ارتباط تیمی موثر پرسنل سازمان می باشد. برای رسیدن به موفقیت و اهداف سازمانی‌ بزرگ،می بایستی افراد با تجربه در کنارهم جمع شده و پروژه های سازمانی را با همکاری و مدیریت وظایف پیش ببرند...

در کسب و کارهای امروزی، عملکرد ضعیف پرسنل به یک چالش فزاینده و موضوع رایج در جلسات مدیریتی تبدیل شده است.علاوه براین عملکرد ضعیف پرسنل باعث انجام نشدن فعالیت های سازمان طی زمان مقرر می شود...

اغلب ما به طور مداوم با خودمان فکر می کنیم چرا من به عنوان مدیر یا کارمند یک سازمان نمی توانم وظایفم را بدون تاخیر و سر زمان مشخص شده تکمیل کنم؟