داشتن برنامه ریزی هدفمند و هوشمندانه، مهمترین اصل مدیریت وظایف و کارهای روزانه می باشد. با اپلیکیشن تسکینو برنامه ریزی روزانه شما همیشه و همه جا در دستان شماست و می توانید با مدیریت دقیق زمان، تمام کارهای خود را به نحو احسن طبق برنامه ریزی انجام دهید...
مدیران و صاحبان کسب و کار اغلب از خود می پرسند که چگونه می توانند بهره وری کارکنان را بهبود بخشند و دلیل خوبی هم دارد. طبق نظرسنجی ها و تحقیقات انجام شده، شرکت هایی که می توانند تعداد «پرسنل متعهد» را دو برابر کنند، 147 درصد بیشتر از رقبای خود درآمد کسب می کنند...
هیچ مدیری نمی خواهد کار بی کیفیت دریافت کند یا مجبور به پیگیری مهلت های از دست رفته باشد. اجرای استانداردها در مواقعی که کارمندان تمرکز خود را از دست می دهند یا موفق به ارائه نتایج مثبتی نمی شوند، همگی بخشی از مسئول نگه داشتن افراد است...
آیا تیم خود را به گونه ای مدیریت می کنید که منجر به همکاری عالی تیمی می شود و اعضای تیم احساس ارزشمند بودن می کنند؟ محیط های کاری شلوغ ممکن است باعث شود که مدیران زمان کافی برای برقراری ارتباط با اعضای تیم خود نداشته باشند...
وقتی صحبت از انتخاب نرم افزار برنامه ریزی و مدیریت وظایف ابری می شود، اولین سوال بسیاری از کاربران این است: آیا ایمن است؟ دقیقاً به این دلیل که این موضوعات برای کاربران از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند، امنیت داده ها و حریم خصوصی از اولویت های اصلی نرم افزار تسکینو هستند...
یکی از ورزش های پر طرفدار المپیکی برای تماشا، مسابقه دو امدادی است. در این نوع مسابقه معمولا یک شی که اغلب یک چوب امدادی است به صورت دست به دست توسط ورزشکاران حمل شده و به ورزشکار بعدی خواهد رسید. این فرآیند تا رسیدن به خط پایان ادامه پیدا خواهد کرد و بسیار شبیه به فرایند تفویض اختیار است...
برنامه ریزی کاری ابزار مهمی است که به پروژه کمک می کند تا وظایف را تعیین کند، گردش کار را مدیریت کند و اجزای مختلف و ضرب الاجل ها و نقاط عطف را دنبال کند...
برنامه ریزی و مدیریت کارهای سازمان از مهم ترین وظایف هر مدیری در سازمان می باشد و چه در سازمان های کوچک و چه در سازمان های بزرگ بسیار حیاتی است. اگر فرایند برنامه ریزی و مدیریت صحیح کارها وجود نداشته باشد تمامی فعالیت های سازمان بی معنا می شود
نقش نرم افزاری که بتواند پرسنل و فرایند های مختلف سازمان را به درستی مدیریت کند برای سازمان ها بسیار حیاتی می باشد. قطعا یکی از ضروری ترین نرم افزارها برای هر سازمان که می‌تواند امکاناتی نظیر برنامه ریزی، مدیریت پرسنل، ثبت وظایف، ثبت فعالیت های روزانه، ارزیابی عملکرد کارکنان و غیره را در اختیار سازمان قرار دهد
اپلیکیشن برنامه ریزی روزانه و مدیریت کارها از راهکارهای فوق العاده برای کسانی است که می خواهند با برنامه ریزی هدفمند و مدیریت زمان، تمام کارهای خود را به بهترین نحو و با بالاترین کیفیت انجام دهند...
ارتباطات مناسب در حوزه کسب و کار از اهمیت بالایی برخوردار است. همچنین اگر سازمان شما نتواند نظارت دقیقی بر فعالیت های پرسنل و پروژه های سازمانی داشته باشد، در بازه زمانی خیلی کوتاه کیفیت خدمات خود را از دست می دهد
افراد برای رسیدن به اهداف خود به طرح و برنامه ریزی مشخصی نیاز دارند که با بکار گیری آن بتوانند عمل کنند و دریابند در طول روز باید چه فعالیت هایی را انجام دهند.
شاید بتوان به صراحت اعلام کرد که در بین مخاطبان این پست، کمتر کسی است که معنی اصلی چک لیست را نداند و پاسخ واضحی برای اینکه چک لیست چیست در ذهنش نداشته باشد
مدیریت تیم، فرایند دشواری است که شامل برنامه ریزی کارها و مدیریت وظایف پرسنل می باشد و از آن سخت تر، مدیریت یک تیم دورکار می باشد که امروزه به دلیل همه گیر شدن ویروس کرونا، بسیار افزایش یافته است
کلیه سازمان‌های موفق می‌دانند که میزان بهره‌وری هر یک از پرسنل چه مقدار اهمیت دارد و چه چقدر می‌تواند برای سازمان ارزش بسازد. منظور از بهره وری این است که پرسنل شما از ساعات کار خود به بهترین شکل ممکن برای مدیریت وظایف مرتبط ومهم استفاده کنند که در نهایت باعث رشد و پیشرفت سازمان شود و در دستیابی به اهداف آن کمک کند
برای مشخص کردن مسیر خود و آگاهی از این که بدانید طی روز چه کاری انجام می‌دهید، باید فرایند برنامه‌ریزی روزانه را پیش بگیرید. بدون برنامه ریزی روزانه انگار یک کوله پشتی پر از اضطراب را همه‌جا با خود به دوش می‌کشید!
اغلب ما به طور مداوم با خودمان فکر می کنیم چرا من به عنوان مدیر یا کارمند یک سازمان نمی توانم وظایفم را بدون تاخیر و سر زمان مشخص شده تکمیل کنم؟
برای رسیدن به هدف و داشتن مهارت های مورد نیاز در کنار تلاشی که برای رسیدن به اهداف خود می کنید، برنامه ریزی روزانه را فراموش نکنید.برنامه ریزی روزانه علاوه بر فعالیت های روزمره در همه زمینه های تحصیلی نیز تأثیر مثبت می گذارد.
هر تیم کاری متشکل از مجموعه افکار، استعدادها، توانایی ها و باورهای مختلف است که اگر به درستی در کنار هم قرار بگیرند، سازمان را متحول می کنند. در کارهای تیمی و گروهی، یکی از راه های دستیابی به اهداف، ارزیابی عملکرد تیم می باشد
در کسب و کارهای امروزی، عملکرد ضعیف پرسنل به یک چالش فزاینده و موضوع رایج در جلسات مدیریتی تبدیل شده است.علاوه براین عملکرد ضعیف پرسنل باعث انجام نشدن فعالیت های سازمان طی زمان مقرر می شود
