پست ها

داشتن برنامه ریزی هدفمند و هوشمندانه، مهمترین اصل مدیریت وظایف و کارهای روزانه می باشد. با اپلیکیشن تَسکینو برنامه ریزی روزانه شما همیشه و همه جا در دستان شماست و می توانید با مدیریت دقیق زمان، تمام کارهای خود را به نحو احسن طبق برنامه ریزی انجام دهید...

ثبت گزارش کار روزانه و فعالیت های انجام شده یکی از مهم ترین فرایند های یک سازمان موفق محسوب می شوند. دانستن این موضوع که ارسال گزارش کار روزانه چه مقدار و به چه شکل می تواند بهینه سازی عملکرد سازمان را افزایش دهد،از اهمیت بالایی برخوردار می باشد.

نرم افزار مدیریت پروژه تسکینو یکی از کاملترین ابزارهای مدیریت پروژه فارسی زبان می باشد. با این نرم افزار مدیریتی می‌توانید مجموعه‌ی مختلفی از فعالیت‌ها را براساس تخصص به افراد تیمتان ارجاع کنید، از زمان صرف شده در هر وظیفه ثبت شده با جزئیات کامل آن مطلع شوید...

اپلیکیشن Taskino، ابزاریست که برای برنامه‌ریزی، پیشبرد فرآیندها و مسئولیت‌های فردی و سازمانی ، تعیین مسئولیت‌ها و برنامه ریزی کارها به کار می‌رود. با دانلود اپلیکیشن Taskino می توانید بدون دغدغه و درگیری ذهنی فعالیت های خود را برنامه ریزی کنید.

دوران صرف انرژی و زمان گرانبها برای نوشتن فهرست کارهای انجام شده، گذشته است و اپلیکیشن های برنامه ریزی روزانه و مدیریت کارها دقیقا همین کار را انجام می دهند، در ادامه این پست به برخی از دلایلی که شما باید یک اپلیکیشن برنامه ریزی را در نظر بگیرید...

کارهای بسیار زیادی وجود دارد که باید انجام دهید، و راه های بسیاری وجود دارد که بتوانید آنها را پیگیری کنید. در اپ استور یا گوگل پلی استور «مدیریت وظایف» را جستجو کنید، هزاران نرم افزار را خواهید یافت که همگی به شما کمک می کنند بهره وری خود را افزایش دهید...

هر تیم کاری متشکل از مجموعه افکار، استعدادها، توانایی ها و باورهای مختلف است که اگر به درستی در کنار هم قرار بگیرند، سازمان را متحول می کنند. در کارهای تیمی و گروهی، یکی از راه های دستیابی به اهداف، ارزیابی عملکرد تیم می باشد...

ارزیابی عملکرد پرسنل یک فعالیت معمول و عادی در شرکت ها و سازمان ها می باشد که صرفاً برای مچ گیری پرسنل انجام نمی شود. دوره های ارزیابی عملکرد اگر به درستی انجام شوند، می توانند به پیشرفت سازمان و دستیابی به اهداف کمک کنند...

مهم‌ترین ویژگی که هر سازمان یا شرکتی با دارا بودن آن می تواند موفقیت های بی شماری را برای خود رقم بزند ارتباط و کار تیمی می باشد...

هر پروژه ای که به موفقیت منجر می شود، حاصل تلاش و ارتباط تیمی موثر پرسنل سازمان می باشد. برای رسیدن به موفقیت و اهداف سازمانی‌ بزرگ،می بایستی افراد با تجربه در کنارهم جمع شده و پروژه های سازمانی را با همکاری و مدیریت وظایف پیش ببرند...

در کسب و کارهای امروزی، عملکرد ضعیف پرسنل به یک چالش فزاینده و موضوع رایج در جلسات مدیریتی تبدیل شده است.علاوه براین عملکرد ضعیف پرسنل باعث انجام نشدن فعالیت های سازمان طی زمان مقرر می شود...

اغلب ما به طور مداوم با خودمان فکر می کنیم چرا من به عنوان مدیر یا کارمند یک سازمان نمی توانم وظایفم را بدون تاخیر و سر زمان مشخص شده تکمیل کنم؟

شاید برای شما نیز این مشکل پیش آمده که کل روز مشغول انجام وظایف روزانه تان هستید اما در پایان ساعت کاری نیز مقداری زیادی از کارهایتان نا تمام مانده است و هنوز وظایف بسیاری برای انجام دادن دارید...

اگر محل کار شما پر از کاغذ های یادداشت است و یا تخت وایت برد شما به تابلویی برای برنامه ریزی کارها تبدیل شده است و یا صفحات گسترده به کابوس زندگی شما تبدیل شده‌اند، وقت آن رسیده که به دنبال نرم افزاری برای برنامه ریزی کارها و مدیریت وظایف باشید.

اگر صاحب استارت آپ یا کسب و کاری کوچک هستید، به احتمال زیاد تا به حال شرایطی برایتان پیش آمده که زمان یا منابع کافی برای انجام پروژه های کاریتان ندارید و یا با اینکه زمان زیادی دارید، در چرخه ای از وظایف بی پایان درجا می زنید.

شاید این صحنه برای شما آشنا باشد که پشت میز خود هستید و برای انجام فعالیت های کاری خود انگیزه دارید که ناگهان نگرانی هایی به شما نفوذ می کند که باعث بهم ریختگی تمرکزتان می شود

در ابتدا ممکن است فکر کنید بکار گیری چک لیست ها در محل کار تاثیر چندانی برتکمیل پروژه ها ندارند؛ چک لیست هایی که اغلب برای کارهای ساده ای مانند ایجاد لیست مواد غذایی یا بسته بندی آن ها استفاده می شوند، اغلب به عنوان ابزاری برای افزایش بهره وری و کارایی در پروژه ها استفاده نمی شوند.

پیاده سازی ابزاری جدید برای افزایش بهره وری سازمان ها، به ویژه در سازمان هایی که به طور دورکاری مشغول به فعالیت می باشند می تواند چالش های بسیاری ایجاد کند. برخی این از این چالش ها به ذکر زیر می باشند:

اکثر ما به روش های مختلفی فعالیت های شخصی خود را یادداشت می کنیم، آیا با روشی که پیش گرفتیم می توان بهترین بهره وری را از یادداشت های شخصی برد؟

مدیران و صاحبان کسب و کار اغلب از خود می پرسند که چگونه می توانند بهره وری کارکنان را بهبود بخشند و دلیل خوبی هم دارد. طبق نظرسنجی ها و تحقیقات انجام شده، شرکت هایی که می توانند تعداد «پرسنل متعهد» را دو برابر کنند، 147 درصد بیشتر از رقبای خود درآمد کسب می کنند...